【”雇われマインド”が、あなたの成功を遠ざけている】
どうも、Kazuです
「1日何時間作業すれば稼げますか？」
「具体的に何をすればいいですか？」
「全部自動化したいのですが…」
このような質問、
よく聞かれます。
■なぜ、この質問が危険なのか
結果が出ないうちは不安になる。
それは当然のことです。
でも考えてみてください。
あなたは自分のビジネスの社長。
自分の未来を切り開く経営者なのです。
社長が従業員のように：
・何時間働けばいいですか？
・具体的に何をすれば？
・誰かに任せたいです…
こんな質問をしますか？
■成功者の共通点を見てみよう
結果を出している人々は：
・必要な時間は自分で判断
・眠る時間を削ってでも作業
・やるべきことを見極める
・言い訳せずに実行する
つまり、経営者として
自分で考え、決断し、
実行しているのです。
■”時間”という誤った基準
「1日2時間でOK」と
答えを出したとしても…
その2時間で：
・市場分析は十分？
・競合研究は完璧？
・商品開発は進む？
・マーケティングは？
・改善点の把握は？
決められた時間をこなすのは
従業員の発想。
経営者は結果を出すために
必要な時間を自分で判断します。
■本当に必要な意識改革
雇われ思考：
・言われた通りに動く
・決められた時間を過ごす
・誰かの指示を待つ
・自動化に逃げる
経営者思考：
・自分で方向性を決める
・必要な時間を見極める
・主体的に行動を起こす
・責任を持って取り組む
■これからの取り組み方
1. 経営者としての自覚
・自分がすべての責任者
・決断するのは自分
・結果を出すのも自分
2. 必要な行動を見極める
・市場調査は十分か
・差別化はできているか
・改善点は把握できているか
3. 結果が出るまでやり切る
・時間の制限を設けない
・必要な労力を惜しまない
・言い訳をしない
4. 判断力を磨く
・情報収集を怠らない
・分析力を高める
・戦略的な思考を身につける
■最後に
ビジネスの成功に
決まった時間はありません。
必要なのは：
・経営者としての覚悟
・結果を出す責任感
・諦めない執念
今日から、
従業員思考を捨て、
経営者として歩み始めませんか？
あなたの成功は、
この意識の転換から
始まるのです。
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